リファレンスチェック サービス

リファレンスチェックのサービスならここを使うべし!

リファレンスチェック,サービス

 

採用した人が1カ月そこらで退職してしまうことや、経歴に惹かれて採用したのにその経歴が詐称されていたことはありませんか?

 

私はお恥ずかしい話ですが、このような経験があります!!!!!

 

「あっれ〜〜〜??経歴書にはできるって書いてあったから仕事をふったら全然できなーーーーい(*'▽')wwww」

 

って思ったりね・・・本当にこういうことってあるんですよ。

 

これまで何度も面接をやってきましたが履歴書や面接の短時間で、この人となら長く一緒働いていける!なんて思ったことはありません( ;∀;)

 

私の面接のやり方も悪いのかもしれませんが、あんな短時間で実際の働きっぷりや人物像がすべてわかるわけないんです。

 

そこで私の会社ではリファレンスチェックサービスを導入することにしました。

 

一緒に働いていた第三者の方から仕事ぶりやどんな人物だったのかを聞くのがその人がどんな人間なのか1番よくわかると思ったからです(^^)/

 

リファレンスチェックサービスなら【back check】

 

\\\うちの会社でも導入してます///

 

バックチェックはとても使いやすいのでこれからリファレンスチェックサービスを導入しようとしている方にとってもおすすめです!

 

月額固定制

 

バックチェックでは月額が固定されています。

 

なのに使い放題!

 

月額固定で使えるリファレンスチェックサービスは日本にはないと思います。

 

オンライン完結

 

バックチェックではすべてがオンラインで完結できます。

 

平均3日で取得できるのもスムーズでかなりおすすめ(*'ω'*)

 

入社後にまで使える情報

 

入社後の温ボーディング・マネジメントにまで使える情報取得が可能で立ち上がり支援に効果があります。

 

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導入事例を見てみよう!

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公式サイトにいけば詳しい導入事例を見ることができるんですが、このような企業もこのバックチェックを使っています。

 

リファレンスチェック,サービス

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例えば、私の場合だと面接でとても好印象だったので採用したいと思った方がいます。

 

でも念のために以前働いていた会社に問い合わせをしてみると、割と大きいトラブルを起こしていて「採用しないほうがいいですよ。」とアドバイスをもらったことがあります・・・。

 

こういう場合とは逆にリファレンスチェックをすることによって、内定を見送っていた人が実はすごいスキルや高い学習能力を持っていることがわかり内定を出すこともあると思います。

 

やはり短時間の面接ではわからないことがあるんですよね・・・。

 

すぐに退職してしまった場合

 

採用した人が3カ月で退職した場合の損失額を知っていますか?

 

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こちらの金額は企業によって異なるのであくまでも参考価格ですが、こんなに損失するかもしれないと思うとゾッとしますよね(*_*;

 

こういった損失をしないためにもリファレンスチェックは必要なサービスだと私は思っています。

 

バックチェックでは資料を簡単にダウンロードすることができるので、そちらを参考に見てみることをおすすめします(^^♪

 

なかなか問い合わせる時間がない方でも、資料をダウンロードしておくことで空いた時間に読むことができます。

 

公式サイトには資料以外にもお役立ち資料として様々なコンテンツをダウンロードできるのでぜひチェックしてみてください(*^^*)

 

\\\うちの会社でも導入してます///

 

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